Sådan søger du
Fra ansøgning til første arbejdsdag
-
1. Du søger online
Find jobbet, upload dit CV og skriv et par linjer om, hvorfor det er dig. Det tager 5 minutter, og du får en bekræftelse med det samme.
-
2. Vi læser – og svarer
Den ansættende leder og HR læser alle ansøgninger. Du hører fra os inden for 10 arbejdsdage. Altid.
-
3. Første samtale
En time med din kommende leder og en kollega. Vi vil høre om dig – og du får en rundvisning.
-
4. Anden samtale eller case
Til nogle stillinger giver vi dig en lille case eller en dag i afdelingen, så I begge kan mærke, om det passer.
-
5. Tilbud & onboarding
Vi ringer med tilbuddet. Fra du siger ja, starter din onboarding: mentor, introuge og en plan for de første 90 dage.
Fem gode råd til din ansøgning
- Skriv kort. En halv side er nok. Vi læser dit CV alligevel.
- Fortæl, hvad du vil. Ikke kun hvad du har lavet. Hvad vil du lære hos os?
- Drop floskler. Vi ved godt, du er robust og en teamplayer. Vis det med et eksempel.
- Vær ærlig om hullerne. Vi er mere interesserede i, hvad du lærte, end i hvor du var.
- Ring, hvis du er i tvivl. Der står altid et navn og et nummer i opslaget. Brug det.
Spørgsmål om processen
Kan jeg søge uopfordret?
Ja. Send din ansøgning via kontaktsiden, eller opret en jobagent, så vi kan skrive til dig, når det rigtige job dukker op.
Bruger I test?
Til lederstillinger og udviklerroller bruger vi nogle gange en personprofil eller en teknisk opgave. Du får altid feedback på resultatet.
Får jeg svar, hvis jeg får afslag?
Ja. Altid. Og du er velkommen til at ringe og få uddybet hvorfor.
Hvad sker der med mine data?
Din ansøgning behandles fortroligt af HR og den ansættende leder og slettes automatisk seks måneder efter processen er afsluttet – medmindre du beder os om at gemme den i vores talentbank.